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投资界乔布斯访华首站邀请凤凰金融交流“原则”与经验

2018-09-09 20:13

  2018年2月26日晚,瑞达利欧邀请凤凰金融董事长贺鑫参与《“进化原则”新算法、新、新进化》瑞达利欧中国,与SOHO中国董事长潘石屹、猎豹移动CEO傅盛、场景实验室创始人吴声等嘉宾,一同亮相三里屯CHAO酒店,解读自己的宝贵“原则”与经验,同中国精英读者们一起交流和探索。

  瑞达利欧是全球最大的对冲基金桥水基金的创始人,也是华尔街的一位传奇人物,《时代周刊》世界100位最具影响力人物,《福布斯》世界前100名富豪,同时也被美国CIO经理人称为“投资界的史蒂夫乔布斯”。他创办的桥水位列美国最重要的私营公司榜单第五位(《财富》),管理着超过1500亿美元的资金。

  活动现场,瑞达利欧发表主题《原则人生进化的算法》,其中重点强调了“工作原则”部分所提倡的“可信度加权”及“创意择优”原则。“可信度加权”是《原则》里最重要的“原则”之一。“可信度加权”要求从不同人的视角去思考问题,采纳专家的意见。且“创意择优”的原则极度求真,选择最优商业决策。

  对此,贺鑫结合凤凰金融企业自身发展的经验,做出了深入解读。他表示,企业信任“可信度加权”,更加主动寻找和采纳专家的意见,是企业迭代中对用户服务和平台成长均有效力的选择。在凤凰金融的发展过程中,始终用顶尖专业人才做最专业的事,不仅公司全部高级管理人员均毕业于世界名校,任职顶尖金融机构,甚至凤凰金融自财富管理中心成立伊始所招募的资产配置顾问团队亦均曾就职于汇丰银行、渣打银行、花旗银行、中国银行等

  私人银行和高端财富管理中心,平均从业5-8年,人均管理资产规模上亿。

  同时,贺鑫还提到,“原则中所提倡的极度求真和极度透明常优秀的思考结晶,在金融行业,这样的原则尤为宝贵。”对此,他进一步分享到“凤凰金融在公司管理文化中也同样提倡这样的,我非常认可达里欧先生提出的创意择优,我们提倡时刻保持拥抱的姿态,追求最佳答案、寻求最优结果,常怀。以谦逊学习保持个人和企业的进步迭代,反之则会退步。在凤凰金融谁的面向更高利益、具备更开阔格局采纳谁的意见。最高利益是用户的利益和感受,其次是公司、团队等,这也是凤凰金融追求极度求真的一种文化体现。”

  在谈到《原则》带来的商业运营上的思考,贺鑫指出,书中给个人及企业带来最大的原则是和进化。正如达里欧先生所说,原则是现实,不是理想主义。就像凤凰金融一样,极度严谨的原则是最核心的根本,时刻保持和思考,保持不断“进化”的态度,是投资人和企业都需要具备的核心竞争力。对任何瑕疵都进行及时有效的改进,避免犯错,才是快速革新、稳步发展的根本。

  据悉,凤凰金融始终联合优质的各类金融机构,深度挖掘优质金融资产,为用户提供优质、多元的投资理财产品和定制化的专业智能服务。当前,中国已经进入到全民财富管理时代,凤凰金融结合平台原上优势,在线下打造财富管理中心,意在为高净值投资人群提供深度资产配置服务,根据用户风险承受能力、资金情况、财富目标、投资优先级别等多方面综合因素,为其提供定制化财富管理投资方案。

  投资管理的多元化、风险管理的专业化、客户服务的品质化与经营管理的合规化,是凤凰金融财富管理中心成立以来所的方向,提供一站式智能金融服务凤凰金融最终发展的核心目标。在中国的财富家庭、财富人群在迅速积累财富的今天,“原则”下的凤凰金融也正在向着服务全球华人的进发。

  2018年2月26日晚,瑞达利欧邀请凤凰金融董事长贺鑫参与《“进化原则”新算法、新、新进化》瑞达利欧中国,与SOHO中国董事长潘石屹、猎豹移动CEO傅盛、场景实验室创始人吴声等嘉宾,一同亮相三里屯CHAO酒店,解读自己的宝贵“原则”与经验,同中国精英读者们一起交流和探索。

  瑞达利欧是全球最大的对冲基金桥水基金的创始人,也是华尔街的一位传奇人物,《时代周刊》世界100位最具影响力人物,《福布斯》世界前100名富豪,同时也被美国CIO经理人称为“投资界的史蒂夫乔布斯”。他创办的桥水位列美国最重要的私营公司榜单第五位(《财富》),管理着超过1500亿美元的资金。

  活动现场,瑞达利欧发表主题《原则人生进化的算法》,其中重点强调了“工作原则”部分所提倡的“可信度加权”及“创意择优”原则。“可信度加权”是《原则》里最重要的“原则”之一。“可信度加权”要求从不同人的视角去思考问题,采纳专家的意见。且“创意择优”的原则极度求真,选择最优商业决策。

  对此,贺鑫结合凤凰金融企业自身发展的经验,做出了深入解读。他表示,企业信任“可信度加权”,更加主动寻找和采纳专家的意见,是企业迭代中对用户服务和平台成长均有效力的选择。在凤凰金融的发展过程中,始终用顶尖专业人才做最专业的事,不仅公司全部高级管理人员均毕业于世界名校,任职顶尖金融机构,甚至凤凰金融自财富管理中心成立伊始所招募的资产配置顾问团队亦均曾就职于汇丰银行、渣打银行、花旗银行、中国银行等

  私人银行和高端财富管理中心,平均从业5-8年,人均管理资产规模上亿。

  同时,贺鑫还提到,“原则中所提倡的极度求真和极度透明常优秀的思考结晶,在金融行业,这样的原则尤为宝贵。”对此,他进一步分享到“凤凰金融在公司管理文化中也同样提倡这样的,我非常认可达里欧先生提出的创意择优,我们提倡时刻保持拥抱的姿态,追求最佳答案、寻求最优结果,常怀。以谦逊学习保持个人和企业的进步迭代,反之则会退步。在凤凰金融谁的面向更高利益、具备更开阔格局采纳谁的意见。最高利益是用户的利益和感受,其次是公司、团队等,这也是凤凰金融追求极度求真的一种文化体现。”

  在谈到《原则》带来的商业运营上的思考,贺鑫指出,书中给个人及企业带来最大的原则是和进化。正如达里欧先生所说,原则是现实,不是理想主义。就像凤凰金融一样,极度严谨的原则是最核心的根本,时刻保持和思考,保持不断“进化”的态度,是投资人和企业都需要具备的核心竞争力。对任何瑕疵都进行及时有效的改进,避免犯错,才是快速革新、稳步发展的根本。

  据悉,凤凰金融始终联合优质的各类金融机构,深度挖掘优质金融资产,为用户提供优质、多元的投资理财产品和定制化的专业智能服务。当前,中国已经进入到全民财富管理时代,凤凰金融结合平台原上优势,在线下打造财富管理中心,意在为高净值投资人群提供深度资产配置服务,根据用户风险承受能力、资金情况、财富目标、投资优先级别等多方面综合因素,为其提供定制化财富管理投资方案。

  投资管理的多元化、风险管理的专业化、客户服务的品质化与经营管理的合规化,是凤凰金融财富管理中心成立以来所的方向,提供一站式智能金融服务凤凰金融最终发展的核心目标。在中国的财富家庭、财富人群在迅速积累财富的今天,“原则”下的凤凰金融也正在向着服务全球华人的进发。

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